Cultura corporativa

Como empresa con más de 50 años de historia, CMOC ha experimentado el arduo trabajo de varias generaciones. En el difícil viaje desde las remotas montañas hasta su expansión global, hemos ido acumulando gradualmente nuestra propia cultura corporativa y forjando un espíritu empresarial único. Nuestra cultura corporativa no solo hereda las excelentes tradiciones de sencillez, honestidad y pragmatismo de la cultura de la llanura central china, sino que también incorpora la mentalidad ambiciosa y basada en hechos de nuestro principal accionista, el Grupo Hongshang. La distintiva cultura corporativa de CMOC combina los genes de control de costos y gestión eficiente de las empresas mineras con el pensamiento moderno de utilizar sabiamente herramientas financieras y comprender con precisión los ciclos industriales. Esta constituye un valioso patrimonio espiritual para nuestra empresa y es la fuerza intrínseca que impulsa el continuo crecimiento y expansión de CMOC.

El sistema cultural de CMOC en la nueva era comprende tres niveles: conceptos,  valores y práctica. Estos abarcan su visión, sus valores fundamentales, su filosofía empresarial, sus principios de desarrollo sostenible, los criterios de selección del personal, así como normas de conducta. La visión es el compromiso y objetivo futuro de la empresa, responde a la pregunta "¿hacia dónde vamos?" y describe el panorama ideal por el que todos los empleados de CMOC luchan, representando nuestra aspiración común. Los valores fundamentales responden a "¿cómo debemos actuar?", constituyen el núcleo de la cultura CMOC y son los estándares de valor y normas de conducta que todos los empleados deben compartir y mantener firmemente. La filosofía operativa responde a "¿qué principios seguimos?", es los principios generales que guían las actividades de gestión de CMOC y la filosofía operativa que debemos seguir para lograr nuestra visión y objetivos. Los conceptos de desarrollo sostenible responden a "¿cómo ser una empresa responsable?", representan la obligación que toda empresa minera debe asumir y el solemne compromiso que nuestra gran organización comercial hace con la sociedad.

Core Propositions of CMOC’s Corporate Culture

Nivel conceptual

Visión de la empresa Ser una empresa de recursos moderna, respetada y de clase mundial

Nivel de valores

  • Valores
    Aspiración a la grandeza
    Enfoque basado en hechos y búsqueda de la verdad
    Apertura e inclusión
    Sencillez y transparencia
    Trabajo en equipo
    Orientación a resultados
  • Filosofía empresarial
    Gestión de talentos de alto nivel
    Mejora continua
    ​Control de costos
    Reparto de logros
  • Principios de sostenibilidad​
  • Criterios de selección de personalAquellos con capacidad obtienen poder/responsabilidad, aquellos con mérito obtienen buena remuneración, y aquellos leales tienen apoyo/seguridad.

Nivel práctico

  • Normas de conductaLínea roja de integridad y autodisciplina​

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